2020年11月,集团公司人力资源管理中心分别前往恒升实业、恒基建投、恒阳文旅、恒新发展四家子公司开展四季度工作调研。
本次调研以子公司“2020年度人力资源工作目标”责任书为切入点。通过对责任书中各项目标任务的逐条梳理和沟通,一方面全面了解子公司人力资源业务开展情况和管理现状,及时收集子公司在人力资源管理工作中存在的问题,准确掌握其真实需求;另一方面,通过沟通交流,有助于畅通信息和进一步发挥集团人力资源管理中心专业作用,有效解决各子公司人力资源管理工作中的存在的相关问题。
本次调研工作也得到了各子公司的大力协助和支持。在研究讨论2020年度工作开展情况的同时,各子公司就下一步集团对子公司的年度目标管理、工资总额管理等提出了建议意见。这些意见建议也为集团进一步优化、提升人力资源体系管理提供了有力支撑。
人力资源管理中心
2020年12月1日